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ほめる基準
なぜ

「ほめ育」が、ダントツに選ばれる理由

なんでもかんでも"ほめる"のではありません。

ほめる≠ほめ育 です。

人を成長させるためには、上司や経営者が成長しなければならないのです。
ただ、【基準】に弱い日本。 ほめる基準、叱る基準が今まで皆無でした。
アメリカに会社を作り、世界の様々な企業に導入することができている【ほめ育マネジメント】
考え方だけでなく、やり方、そしてツールを活用した"仕組み"があるのです。

抽象度が高い"ほめる"をいかに具体性、継続性、そして楽しく学びつづける内容にしています。
そして、最大のほめ育研修を導入した企業の業績が次々に過去最高になっているのが、他の企業研修との圧倒的な違いです。


【実績】
日本郵政、BMW東京、メットライフ生命、西日本シティ銀行、住商アーバン開発、NTT都市開発、キリンピール、サッポロビール、仁誠会グループなど


【具体的数字例】
1、医療法人 事業計画に"ほめ育の浸透"が入り、組織力強化。 離職率3%ダウン、自主提案率の向上が実現。
 経常利益20億円、好調を維持

2、飲食業 経営理念の次に、ほめ育の浸透を入れる50店舗飲食業。
 ほめ育導入後、3年で5億円の効果に繋がった 採用募集費用
 年間5000万円ダウン、3年で1億5000万円ダウンへ。

3、製造業 生産効率の向上が実現、離職率も7%ダウン。
 後工程、前工程の人間関係が良くなり、人件費削減に成功。
 経常利益30億円を好調維持。

ほめ育海外講演
海外実績

悩み

このような悩みを解消したい、解決の糸口の方法を知りたい!とお考えの方はぜひご参加くださいませ。

改善
人

セミナープログラム

1. ほめる規準と叱る規準:世界175社 50万人の成長に繋がったほめ育


2.一番のお客様は〇〇 :企業が大切にする相手は


3.ほめ育ノウハウ①:KGIとKPI、売上を行動分析、基準と目的


4.ほめ育ノウハウ②:ほめ育流行動チェックリスト


5.ほめ育ノウハウ③:ほめシート 業績アップにつながる”ほめる”のやり方


6.ほめ育の最新事例



日程・会場
AP浜松町

会場:東京


日程:2017年4月19日(水)


時間:15:00~16:30(開場14:00)


定員:100名(先着順)


場所:世界貿易センター38F(WTCカンファレンスセンター)

※世界貿易センター アクセスページ

・〒105-6103 東京都港区浜松町2丁目4番1号
・JR(山手線/京浜東北線)・東京モノレール浜松町駅と直結
・都営地下鉄(浅草線/大江戸線)大門駅と直結(B3出口)



会場:大阪


日程:2017年4月26日(水)


時間:15:00~16:30(開場14:30)


定員:70名(先着順)


場所:ホテル阪急インターナショナル 5F

※ホテル阪急インターナショナル アクセスページ

・阪急「梅田駅」茶屋町口より 徒歩3分
・JR「大阪駅」より 徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「中津駅」より 徒歩3分


4名までOK


講師プロフィール
原 邦雄

ほめ育財団 代表 原 邦雄


一般財団法人 ほめ育財団・株式会社スパイラルアップ代表
世界中の人たちを輝かせることをミッションに財団を設立。
日本発の"教育メソッド" 通称 ほめ育【Ho-Me-I-Ku】を世界に広げている。
大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、4年間住み込み、現場を経験。
その現場経験と脳科学、心理学をミックスさせ、子育て分野だけでなく、大人の自己啓発や185社以上の企業にも導入されている。また、日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、インドネシアなどへ活用されている。著書は4冊。英訳、中国語訳に。テレ朝 報道ステーション、NHKに登場。

ハーバード大学で2回セミナー、本田健さんとのコラボイベントも実施。
さらに、自立した財団法人を経営しチャリティを実施、講演活動を年間200回以上行っている。

書籍一覧

「ほめ育」特別セミナー

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